Accompagnement professionnel

Accompagnement professionnel

1 – Coach emploi : Diversifier ses outils et développer une attitude créative

OBJECTIFS

Découvrir les enjeux de la compétence « créativité » dans le contexte actuel.
Découvrir et s’approprier la boîte à outils créatifs en accompagnement.
• Découvrir les fondements de la relation d’accompagnement gagnante.
Maîtriser les préalables au développement d’une attitude créative en accompagnement.

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2 – Coach emploi : Consolider sa posture et enrichir son accompagnement

OBJECTIFS

Conduire un entretien individuel de diagnostic et d’analyse de la demande et de la situation globale de la personne.
Repérer les freins et leviers, et rendre la personne « actrice de son projet » (travail autour de la notion d’engagement)
Définir un parcours en tenant compte de toutes les dimensions de l’accompagnement: élaborer un plan d’actions, séquencer le parcours et la mise en œuvre des étapes.
Mettre en œuvre des outils pour accompagner la personne dans la construction de son projet professionnel et le développement de son autonomie.
Savoir réajuster le parcours : réaliser des bilans d’étapes, évaluer le degré d’autonomie atteint.
Mobiliser le réseau nécessaire à la construction du parcours professionnel de son client.


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