Conseil en Stratégie Ressources Humaines

« Accompagnement à la définition
et mise en œuvre de chantiers stratégiques RH :
GPEC, Promotion de la mobilité interne, gestion des carrières,
écriture de passerelles et de parcours de professionnalisation »

Exemple de projets déployés :
« Promouvoir la mobilité Interne, accompagner le manager
dans la gestion de carrière de son collaborateur».
Exemple :
Chantier déployé auprès d’un groupe de Distribution Spécialisée
(Effectif: 87.000 collaborateurs)

• Cadrage du chantier : sessions de coaching collectif du CODIR RH

• Formulation d’objectifs à atteindre: animations de workshop
métiers Diagnostic-vision intégrale :
restitution résultats selon la matrice Vision Intégrale- Ken Willeber

• Interviews managers, collaborateurs et RRH
(En France et expatriés)

• Proposition de boîtes à outils sur mesure
(Mix: Best Practices, Vidéos courtes,

• Méthodologie de Coaching, Questionnaire de diagnostic) .